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周年庆典策划活动包含哪些要素
- 2018-11-20 -

周年庆典策划活动包含哪些要素

周年庆典策划是企业对内营销的重要窗口,很多企业为了提升企业形象,增强企业内部凝聚力在每年公司周年庆时会不惜成本请大型活动策划公司策划活动,答谢会年会活动策划既是企业实力的象征,也是调动员工工作积极性和提升企业客户忠诚度的一种手段。随着时代的进步,周年庆典策划虽然形式越来越多样化,但仍离不开以下六个要素。周年庆典策划.jpg

1、周年庆典策划的关键要素是对企业过去一年工作的总结。在企业年会活动策划中,必不可少的一部就是回顾公司过去一年甚至是近几年发展历程,由领导向员工报告该段时期内公司发展所取得的成就和遇到的问题,让员工更清楚地了解企业的经营的情况,提高员工的主人翁意识。

2、周年庆典策划的第二要素是展望企业未来。公司领导会在年会活动中会宣读下一年度的公司战略发展目标,并激励公司全体人员在下一年度创造佳绩。年会活动策划中展望企业未来有助于提升员工对企业发展的信心,是保障企业战略成功执行的关键因素。

3、周年庆典策划的第三要素是表彰大会。在企业年会活动策划中,通过设立先进员工和团队表彰的环节,有助于提升员工的满足感和成就感,表彰环节一般包含事迹介绍、颁发证书资质和员工发表获奖感言三部分内容。

4、周年庆典策划的第四要素是节目表演环节,一般以歌舞、小品和相声等形式居多,通过节目表演既可以活跃现场气氛,也可以让员工放松心情。

5、周年庆典策划的第五要素是抽奖环节,抽奖环节深受参与者喜爱,可以将年会氛围推向高潮。

6、周年庆典策划的第六要素是宴会,这也是年会活动策划的重要一环,通常是以圆桌式或自助餐式居多,让员工在就餐过程可以增强互动性。

周年庆典策划中完整的完成以上各个活动执行要素不但可以提升领导和员工之间的互动性,还可以为员工下一年底的工作内容提供明确的方向。一般来说,企业周年庆典策划是巩固企业与客户或者供应商关系的一个良好机会,如果企业在年会活动策划时邀请一些重要客户或供应商到现场,这类大型的答谢会就需要请专业的大型活动策划公司进行策划,毕竟良好的客户关系也是企业竞争优势的一部分。


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